Politique de Confidentialité
Hayve Technology accorde une grande importance à la protection de vos données personnelles. Cette politique de confidentialité vise à vous informer sur la manière dont nous recueillons, utilisons, stockons et protégeons vos données personnelles lorsque vous utilisez notre site web (hayve.fr) et nos services.
1. Responsable du traitement des données
Le responsable du traitement des données personnelles collectées sur ce site est :
Hayve Technology
Adresse : 1 Rue de Stockholm, 75008 Paris, France
Contact : contact@hayve.fr
2. Données collectées
Nous collectons et traitons différentes catégories de données personnelles, y compris :
•Données d’identification : nom, prénom, adresse e-mail, numéro de téléphone.
•Données de connexion : adresse IP, type de navigateur, données de navigation.
•Données professionnelles : pour les candidatures via l’adresse de recrutement (recrutement@hayve.fr).
3. Finalités du traitement
Les données personnelles collectées sur notre site sont utilisées pour les finalités suivantes :
•Gestion des demandes de contact : répondre aux questions ou aux requêtes que vous nous adressez.
•Recrutement : traitement des candidatures envoyées à recrutement@hayve.fr.
•Amélioration de nos services : analyse et statistiques pour optimiser l’expérience utilisateur.
•Communication : envoi d’informations relatives à nos produits, services ou événements (si vous avez donné votre consentement).
4. Base légale du traitement
Le traitement de vos données personnelles repose sur les bases légales suivantes :
•Votre consentement pour le traitement de vos demandes et pour l’envoi de communications commerciales.
•Notre intérêt légitime pour les analyses statistiques et l’amélioration de nos services.
•L’exécution d’un contrat pour les traitements liés à une demande spécifique.
5. Durée de conservation des données
Vos données personnelles sont conservées aussi longtemps que nécessaire pour atteindre les finalités pour lesquelles elles ont été collectées, à moins que la loi n’exige une durée de conservation différente :
•Demandes de contact : 3 ans après la dernière interaction.
•Données de recrutement : 2 ans après la réception de la candidature si le candidat n’a pas été retenu.
6. Partage des données
Vos données personnelles ne sont ni vendues ni partagées avec des tiers sans votre consentement, à l’exception des prestataires techniques et partenaires intervenant dans le cadre de l’hébergement du site (ex. IONOS) ou pour des raisons légales.
7. Sécurité des données
Nous mettons en œuvre des mesures techniques et organisationnelles appropriées pour protéger vos données contre tout accès non autorisé, modification, divulgation ou destruction.
8. Vos droits
Conformément au Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD), vous disposez des droits suivants :
•Droit d’accès : obtenir une copie de vos données personnelles.
•Droit de rectification : corriger les données inexactes ou incomplètes.
•Droit à l’effacement : demander la suppression de vos données personnelles.
•Droit d’opposition : s’opposer à certains types de traitement.
•Droit à la portabilité : recevoir vos données dans un format structuré et couramment utilisé.
Pour exercer vos droits, vous pouvez nous contacter à l’adresse : contact@hayve.fr.
9. Cookies
Notre site utilise des cookies pour améliorer votre expérience de navigation et analyser le trafic. Vous pouvez configurer votre navigateur pour refuser les cookies ou pour vous alerter lorsqu’ils sont utilisés.
10. Modifications de la politique de confidentialité
Nous nous réservons le droit de modifier cette politique de confidentialité à tout moment. Les modifications seront publiées sur cette page et nous vous encourageons à la consulter régulièrement.
11. Contact
Pour toute question relative à notre politique de confidentialité ou au traitement de vos données personnelles, vous pouvez nous contacter à l’adresse : contact@hayve.fr.
Ce modèle est conforme aux exigences du RGPD et peut être ajusté en fonction de vos besoins spécifiques ou de nouvelles réglementations. Assurez-vous de le mettre à jour régulièrement en fonction des évolutions légales ou des pratiques internes de votre entreprise.